そもそも、こんにちは~!アンナブルーシャです。
今日は仕事の人間関係についてお話しします~!
そもそも、人間関係をよくしようと思っていても
基本それぞれ性格などでみんなと仲良くできるものではない。。
という認識が大事です。
そして、職場や学校でも人数が多くなればなるほど
相互の意思疎通が希薄になり
仲間割れが応じやすくなるのです。
人間関係の悩みの心理的ストレスは仕事のパフォーマンスの低下にもつながり
いいことありませんよね。
ではなぜそんな事になってしまうのかというと
自分のネガティブな感情が人間関係をこじらせてしまうことにあります。
相手に好かれようとかみんなと仲よくしようと思っても
うまくいかないのが当たりまえ!
相手がなぜか
「いちいちケチをつけてくる」場合
貴方に対して何らかの嫉妬心が考えられます。
マウンティングしてくる人などは相手をさげすむことで
自分の心の安定を保とうとしているのです。
対処法としては
「相手を気にしすぎない」ことが大事です。
相手が自分に嫌がらせをしてきても
スルーすることが一番の回避になります。
相手にすればするほど火に油を注ぐことにことになるので
相手の負の感情に振り回されないように
相手を気にしすぎないことです。
誰にどう思われようと
自分は自分としっかりしていれさえすれば何も恐れることはありません。
自信を持ってね!
では、またね~!
アンナブルーシャホームページ
今日は仕事の人間関係についてお話しします~!
そもそも、人間関係をよくしようと思っていても
基本それぞれ性格などでみんなと仲良くできるものではない。。
という認識が大事です。
そして、職場や学校でも人数が多くなればなるほど
相互の意思疎通が希薄になり
仲間割れが応じやすくなるのです。
人間関係の悩みの心理的ストレスは仕事のパフォーマンスの低下にもつながり
いいことありませんよね。
ではなぜそんな事になってしまうのかというと
自分のネガティブな感情が人間関係をこじらせてしまうことにあります。
相手に好かれようとかみんなと仲よくしようと思っても
うまくいかないのが当たりまえ!
相手がなぜか
「いちいちケチをつけてくる」場合
貴方に対して何らかの嫉妬心が考えられます。
マウンティングしてくる人などは相手をさげすむことで
自分の心の安定を保とうとしているのです。
対処法としては
「相手を気にしすぎない」ことが大事です。
相手が自分に嫌がらせをしてきても
スルーすることが一番の回避になります。
相手にすればするほど火に油を注ぐことにことになるので
相手の負の感情に振り回されないように
相手を気にしすぎないことです。
誰にどう思われようと
自分は自分としっかりしていれさえすれば何も恐れることはありません。
自信を持ってね!
では、またね~!
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